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三门峡市面向全市竞争性推选副县级年轻干部提名人选公告

时间:2019-03-15 21:27来源:网络整理 作者:管理员 点击:

为深入贯彻落实市委七届七次全会和《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法(试行)》,进一步优化领导班子结构、增强班子整体功能,市委决定面向全市竞争性推选30名左右副县级年轻干部提名人选,现公告如下:

一、推选职位及范围

具体职位如下:

1.一类职位:42周岁以下经济及社会管理类干部10名左右。

2.二类职位:42周岁以下党政综合类干部12名左右。

3.三类职位:35周岁以下干部8名左右。

推选范围为本市所属各级党政群机关、事业单位在编在岗的工作人员。

本公告所指年龄截止时间均为2019年2月底,即42周岁以下为1976年3月1日以后出生,35周岁以下为1983年3月1日以后出生。

二、推选条件

(一)除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外,还须具备以下资格条件:

1.任正科级满3年(即2016年2月底以前任职);

2.具有全日制大学本科及以上学历;

3.具有5年以上工作经历;

4.近3年年度考核为称职(合格)及以上等次。

(二)有下列情形之一的不得报名参加此次推选:

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪政务处分,仍在处分影响期限内的;

3.受过刑事处罚或行政拘留的;

4.违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的;

5.近3年年度考核结果有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;

6.本人档案造假,干部基本信息不实,未经组织认定或认定不准确,或对组织认定结果拒不签字的;

7.其他根据有关法律、政策和规定不宜报名的。

三、推选程序

(一)组织推荐。报名采取组织推荐的方式进行。符合条件的干部向所在单位报名,单位党委(党组)对报名人员政治表现、干部档案、报名登记表等进行审核把关,集体研究推荐报名人选,于2019年3月18日—20日,向三门峡市竞争性推选工作领导小组办公室(以下简称“市推选办”)报送本单位推荐人员有关资料。报名相关表格及填报说明请从三门峡党建网《专题聚焦》栏目下载打印。

(二)资格复审。市推选办负责对各单位报送材料及干部档案进行资格复审。资格审查工作贯穿竞争性推选全过程,对于提供情况不实的,一经发现,立即取消资格,并对参与弄虚作假的单位及个人严肃处理。资格复审结束后,如果某一类职位参与推选人数比例偏低,市推选办对该职位数量进行核减或对考生申报职位进行调剂。

(三)综合评价。综合评价以业绩评价为核心,综合了解干部政治素质、工作经历、履职业绩、履职行为等方面情况。经过统筹比选、综合研判,按各类别岗位1∶2的比例,提出进入岗位匹配度测试人选。

(责任编辑:admin)
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