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宁波市发布2019年工资指导价

www.kunenaspanish.com2019-07-27

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市人力资源和社会保障局发布了2019年度人力资源市场指导价。从总体情况来看,2019年的工资指导价格高于2018年。高,中,低,平均数为127,837元/年,70,616元/年,44,434元/年,80,697元/年与2018年相比,增长率分别为5.8%,7.1%,8.1%和6.2%。

据了解,本次发布的指导价格是基于对正常运营的城市2,990个不同经济成分和工资分配制度的劳动力成本数据的调查,以及全年442,832名正常员工的数据。形成,总结,审查,处理和分析,包括394名全职员工(工作类型),包括32项管理职能(工作类型),126项专业和技术职业(工作类型),职业技能(同时,工资指导价格还为39名技术工人(工种)提供了工资指导价,包括焊工,电工,防水工人,车床工人和钳工。

从不同岗位的平均年薪指导价,前10名职位分别为:企业总经理(265851元),企业负责人(261744元),信托业务员(250505元),银行结算专业(234,437元) ,银行外商专业人员(220202元),银行贷款人员(217,899元),信用评审专业人员(212,624元),银行信用卡推销员(207,612元),银行综合柜员(206861元),银行外汇市场业务专业人员( 205,402元)。最低的10个职位是:生活垃圾处理工人(35338元),育儿工人(35998元),休闲员工(36411元),清洁人员(37423元),停车管理员(37848元),园林绿色化学品(38653元) ,酒店服务员(38756元),畜禽屠宰加工工人(39409元),生活垃圾清理工(39447元),其他住宿和餐饮服务人员(40029元)。

人力和社会部门还公布了上一年的劳动力成本信息。从人均劳动力成本总量来看,上年12个行业的平均劳动力成本为9.74万元,而2018年增加了54万,增长率为5.9%。从劳动力成本的角度来看,员工工资,福利费用,教育费用,保险费用,劳动保护费用,住房费用和其他劳动力成本分别占78.1%,4.3%,0.4%,10.8%,0.9%,2.7 %和2.8%。从劳动力成本效益的角度看,全行业的劳动力成本占总成本的22.7%,人员费用率为20.1%,百元劳动力成本销售收入为636元,百元劳动力成本利润是95元。

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文章来源:宁波市人民政府

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